Hopp til hovedinnhold

Norsk
English
Polski

Lønn og ansettelse
Arbeidstid og organisering
Arbeidsmiljø
Kontakt oss
Helse, miljø og sikkerhet
Risikofylt arbeid
Regelverk og godkjenninger
Fakta og statistikk
- Nyheter
- Podkast
- Rapporter
- Statistikk
- Tilsyn

Arbeidstilsynet
Regelverk
Lover
Arbeidsmiljøloven – aml
Kapittel 20. Avsluttende bestemmelser
§ 20-1.Ikrafttredelse

Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

§ 1-1. Lovens formål

§ 1-2. Hva loven omfatter

§ 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs

§ 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.

§ 1-5. Arbeid i arbeidstakers og arbeidsgivers hjem

§ 1-6. Personer som ikke er arbeidstakere

§ 1-7. Utsendt arbeidstaker

§ 1-8. Arbeidstaker og arbeidsgiver

§ 1-9. Ufravikelighet

§ 2-1. Arbeidsgivers plikter

§ 2-2. Arbeidsgivers plikter overfor andre enn egne arbeidstakere

§ 2-3. Arbeidstakers medvirkningsplikt

§ 2-4. (Opphevet)

§ 2-5. (Opphevet)

§ 2 A-1. Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten

§ 2 A-2. Fremgangsmåte ved varsling

§ 2 A-3. Arbeidsgivers aktivitetsplikt ved varsling

§ 2 A-4. Forbud mot gjengjeldelse

§ 2 A-5. Oppreisning og erstatning ved brudd på forbudet mot gjengjeldelse

§ 2 A-6. Plikt til å utarbeide rutiner for intern varsling

§ 2 A-7. Taushetsplikt ved ekstern varsling til offentlig myndighet

§ 2 A-8. Diskrimineringsnemnda

§ 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

§ 3-2. Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten

§ 3-3. Bedriftshelsetjeneste

§ 3-4. Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet

§ 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

§ 3-6. (Opphevet)

§ 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet

§ 4-2. Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling

§ 4-3. Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet

§ 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet

§ 4-5. Særlig om kjemisk og biologisk helsefare

§ 4-6. Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne

§ 5-1. Registrering av skader og sykdommer

§ 5-2. Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt

§ 5-3. Leges meldeplikt

§ 5-4. Produsenter og importører av kjemikalier og biologisk materiale

§ 5-5. Produsenter, leverandører og importører av maskiner og annet arbeidsutstyr

§ 6-1. Plikt til å velge verneombud

§ 6-2. Verneombudets oppgaver

§ 6-3. Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid

§ 6-4. Særskilte lokale eller regionale verneombud

§ 6-5. Utgifter, opplæring mv.

§ 7-1. Plikt til å opprette arbeidsmiljøutvalg

§ 7-2. Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver

§ 7-3. Særskilte lokale arbeidsmiljøutvalg

§ 7-4. Utgifter, opplæring mv.

§ 8-1. Plikt til informasjon og drøfting

§ 8-2. Gjennomføring av plikten til informasjon og drøfting

§ 8-3. Fortrolige opplysninger

§ 8-4. Informasjon og drøfting i konsern

§ 9-1. Vilkår for kontrolltiltak i virksomheten

§ 9-2. Drøfting, informasjon og evaluering av kontrolltiltak

§ 9-3. Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse

§ 9-4. Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere

§ 9-5. Innsyn i arbeidstakers e-postkasse mv.

§ 9-6. Kameraovervåking

§ 10-1. Definisjoner

§ 10-2. Arbeidstidsordninger

§ 10-3. Arbeidsplan

§ 10-4. Alminnelig arbeidstid

§ 10-5. Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid

§ 10-6. Overtid

§ 10-7. Oversikt over arbeidstiden

§ 10-8. Daglig og ukentlig arbeidsfri

§ 10-9. Pauser

§ 10-10. Søndagsarbeid

§ 10-11. Nattarbeid

§ 10-12. Unntak

§ 10-13. Tvisteløsning

§ 11-1. Forbud mot barnearbeid

§ 11-2. Arbeidstid

§ 11-3. Forbud mot nattarbeid

§ 11-4. Helsekontroll

§ 11-5. Pauser og fritid

§ 12-1. Svangerskapskontroll

§ 12-2. Svangerskapspermisjon

§ 12-3. Omsorgspermisjon

§ 12-4. Fødselspermisjon

§ 12-5. Foreldrepermisjon

§ 12-6. Delvis permisjon

§ 12-7. Varslingsplikt

§ 12-8. Ammefri

§ 12-9. Barns og barnepassers sykdom

§ 12-10. Omsorg for og pleie av nærstående

§ 12-11. Utdanningspermisjon

§ 12-12. Militærtjeneste mv.

§ 12-13. Offentlige verv

§ 12-14. Tvisteløsning

§ 12-15. Religiøse høytider

§ 12-16. Forskrifter ved utbrudd eller fare for utbrudd av allmennfarlig smittsom sykdom

§ 13-1. Forbud mot diskriminering

§ 13-2. Hva kapitlet omfatter

§ 13-3. Unntak fra forbudet mot diskriminering

§ 13-4. Innhenting av opplysninger ved ansettelse

§ 13-5. (Opphevet)

§ 13-6. Positiv særbehandling

§ 13-7. Opplysningsplikt

§ 13-8. Bevisbyrde

§ 13-9. Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet

§ 13-10. Organisasjoners adgang til å opptre som fullmektig

§ 14-1. Informasjon om ledige stillinger i virksomheten

§ 14-1 a. (Opphevet)

§ 14-1 b. Ansettelse på heltid og deltid

§ 14-2. Fortrinnsrett til ny ansettelse

§ 14-3. Fortrinnsrett for deltidsansatte

§ 14-4. Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett

§ 14-4 a. Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid

§ 14-4 b. Virkninger av brudd på deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid

§ 14-5. Krav om skriftlig arbeidsavtale

§ 14-6. Minimumskrav til innholdet i den skriftlige arbeidsavtalen

§ 14-7. Arbeidstaker som sendes til utlandet

§ 14-8. Endringer i arbeidsforholdet

§ 14-8 a. Forespørsel om mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår

§ 14-9. Fast og midlertidig ansettelse

§ 14-10. Åremål

§ 14-11. Virkninger av brudd på reglene om fast og midlertidig ansettelse

§ 14-12. Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak)

§ 14-12 a. Likebehandling av lønns- og arbeidsvilkår ved utleie fra bemanningsforetak

§ 14-12 b. Opplysningsplikt og innsynsrett ved leie av arbeidstaker fra bemanningsforetak

§ 14-12 c. Solidaransvar for innleier

§ 14-13. Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie

§ 14-14. Virkninger av ulovlig innleie av arbeidstaker

§ 14-14 a. Drøfting om ansettelse mv.

§ 14-15. Utbetaling av lønn og feriepenger

§ 14-16. Arbeidsreglement

§ 14-17. Fastsettelse av arbeidsreglement

§ 14-18. Frist for innsendelse av arbeidsreglement

§ 14-19. Arbeidsreglementets gyldighet

§ 14-20. Endringer i arbeidsreglement

§ 14 A-1. Konkurranseklausuler

§ 14 A-2. Redegjørelse ved konkurranseklausuler

§ 14 A-3. Kompensasjon dersom konkurranseklausuler gjøres gjeldende

§ 14 A-4. Kundeklausuler

§ 14 A-5. Unntak for virksomhetens øverste leder

§ 14 A-6. Rekrutteringsklausuler

§ 15-1. Drøfting før beslutning om oppsigelse

§ 15-2. Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser

§ 15-3. Oppsigelsesfrister

§ 15-4. Formkrav ved oppsigelse

§ 15-5. Virkninger av formfeil ved oppsigelse

§ 15-6. Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid

§ 15-7. Vern mot usaklig oppsigelse

§ 15-8. Oppsigelsesvern ved sykdom

§ 15-9. Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon

§ 15-10. Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv.

§ 15-11. Retten til å fortsette i stillingen

§ 15-12. Virkninger av usaklig oppsigelse mv.

§ 15-13. Suspensjon

§ 15-13 a. Opphør av arbeidsforhold grunnet alder

§ 15-14. Avskjed

§ 15-15. Attest

§ 15-16. Virksomhetens øverste leder

§ 15-17. Oppsigelse ved arbeidskonflikt

§ 16-1. Hva kapitlet omfatter

§ 16-2. Lønns- og arbeidsvilkår

§ 16-3. Reservasjonsrett mv.

§ 16-4. Vern mot oppsigelse

§ 16-5. Informasjon og drøfting med tillitsvalgte

§ 16-6. Informasjon til arbeidstakerne

§ 16-7. Representasjon

§ 17-1. Tvister om arbeidsforhold

§ 17-2. Tvisteløsningsnemnd

§ 17-2 a. Frist for å fremme sak for Tvisteløsningsnemnda

§ 17-2 b. Gjenåpning

§ 17-2 c. Retting og tilleggsavgjørelse

§ 17-3. Rett til å kreve forhandlinger

§ 17-4. Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv.

§ 17-5. Fristforlengelse og oppfriskning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv.

§ 17-6. Meddommerutvalg

§ 17-7. Oppnevning av meddommere

§ 18-1. Arbeidstilsynet

§ 18-2. Beskyttelse av kilder

§ 18-3. Gebyrer

§ 18-4. Arbeidstilsynets adgang til virksomheten

§ 18-5. Opplysninger

§ 18-6. Pålegg og andre enkeltvedtak

§ 18-7. Tvangsmulkt

§ 18-8. Stansing

§ 18-9. Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning mv.

§ 18-10. Overtredelsesgebyr

§ 18-11. Gjensidig bistand ved innkreving av og underretning om økonomiske administrative sanksjoner

§ 19-1. Ansvar for innehaver av virksomhet, arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten

§ 19-2. Ansvar for arbeidstakere

§ 19-3. Ansvar for foretak

§ 19-4. Ansvar for å hindre offentlig myndighet

§ 19-5. Offentlig tjenestemann

§ 19-6. Påtalen

§ 19-7. (Opphevet)

§ 20-1. Ikrafttredelse

§ 20-2. Overgangsbestemmelser

§ 20-3. Endringer i andre lover

§ 20-1. Ikrafttredelse

Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.¹

1 Iflg. res. 17 juni 2005 nr. 609 trådte loven ikr. 1 jan 2006 med følgende unntak og presiseringer: – § 10-12 sjette ledd trådte ikr. 1 juli 2005. – § 14-9 femte ledd andre punktum får ikke anvendelse overfor midlertidig arbeidsavtale som løper på tidspunktet for lovens ordinære ikrafttreden. – For oppsigelser som fant sted før lovens ikrafttreden, gjelder lov 4 feb 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. § 61 nr. 4. – For arbeidstakere som på tidspunktet for lovens ordinære ikrafttreden har en særlig uavhengig stilling skal, for så vidt arbeidstakeren fortsetter i denne stillingen, lovens kapittel 10 tre ikr. 1 jan 2011 (ifølge departementet er denne utsatte ikrafttredelsen ikke lenger aktuell etter at bestemmelsene ble endret ved lov 21 des 2005 nr. 121 med ikrafttreden 1 jan 2006), § 10-2 første, andre og fjerde ledd trådte likevel ikr. 1 jan 2006. – Ikrafttreden for § 2-4 fastsettes senere (dog virker det som § 2-4 er ment satt ikr. idet den ble endret ved lov 1 des 2006 nr. 64, ikr. 1 jan 2007 iflg. res. 1 des 2006 nr. 1324).

Om Arbeidstilsynet

Kontakt oss
Ledige stillinger
Om oss

Hold deg oppdatert

Nyhetsbrev
Podkast
Webinar

Følg oss

YouTube
Facebook
LinkedIn

Om nettstedet

Personvern og informasjonskapsler
Tilgjengelighetserklæring

Til toppen